Digitale Kompetenzen sind die Voraussetzung für die Arbeit mit innovativen Zukunftstechnologien. Aber welche Kompetenzen benötigt man genau? Welches Wissen besitzt man schon und wo liegen die Weiterbildungsbedarfe – individuell und in der gesamten Organisation?
Diese Fragen klärt die App DIKOMP. Die Basis dafür ist eine Selbsteinschätzung. Was kann ich gut, was noch nicht? Auf dieser Basis berechnet die App:
• das individuelle Stärken-Schwächen-Profil,
• ein Benchmarkprofil im Vergleich mit verschiedenen Berufsgruppen,
• den konkreten Qualifikationsbedarf,
• je nachdem, welche Aufgaben man in Zukunft übernehmen will.
Unternehmen und Organisationen können diese Auswertungen auch für ihre gesamte Belegschaft machen und so die betriebliche Kompetenzentwicklung planen.
Die App ist für verschiedene Branchen und Anwendungsbereiche verfügbar.
Die Anmeldung geht ganz einfach:
1. App aus dem AppStore laden
2. Zugangscode eingeben (zum Testen der App bitte die Zugangscode demo eingeben)
Zur Selbsteinschätzung der bereits vorhandenen Kompetenzen beantwortet man einige Fragen und schätzt selbst ein, wie kompetent man sich fühlt. Die Eingabe ist ganz einfach: Ein grüner Smiley heißt: „das kann ich gut“, ein roter „das kann ich gar nicht“.
Die Selbsteinschätzung umfasst fünf Kompetenzfelder, das entspricht dem Europass Standard für digitale Kompetenzen: Datenverarbeitung, Erstellung von Inhalten, Kommunikation, Problemlösung, Sicherheit.
Die App bietet im Anschluss drei verschiedene Auswertungen an:
• Das Kompetenzprofil gibt einen Überblick über deine bereits vorhandenen Qualifikationen: Wo habe ich Stärken und Schwächen?
• Das Benchmark zeigt eine Gegenüberstellung des eigenen Kompetenzprofils mit dem durchschnittlichen Profil einer Berufsgruppe: Wie gut bin ich im Vergleich mit anderen?
• Der Bildungsbedarf zeigt einen Vergleich des eigenen Kompetenzprofils mit Anforderungsprofilen für verschiedene zukünftige Arbeitsbereiche: Was muss ich noch lernen, wenn ich bestimmte Funktionen übernehmen will?
Für viele der so identifizierten Bildungsbedarfe können direkt aus der App heraus Weiterbildungseinheiten (Bildungsnuggets) abgerufen werden.
Unternehmensservice
DIKOMP wird in der Regel im Rahmen von Digitalisierungsprozessen in Unternehmen eingesetzt. Hierzu ordern die Betriebe einen Zugangscode für ihre Beschäftigten. Durch den gemeinsamen Code können die Beschäftigten einem Unternehmen zugeordnet werden, ohne dass sie ihre Anonymität verlieren.
Die Auswertungen sind dann analog der Einzelauswertung auch auf Ebene einer Organisation durchführbar. Daten aller Teilnehmenden einer Organisation werden dazu anonym zusammengefasst.
Analog zur individuellen Anwendung gibt es folgende Auswertungsmöglichkeiten:
• Kompetenzprofil der Organisation
• Benchmarking für Berufsgruppen
• Benchmarking mit anderen Organisationen
• Kompetenzbedarfe für die Gesamtorganisation oder Abteilungen
Datenschutzkonzept
Die App DIKOMP wurde unter strengster Einhaltung der Datenschutzbestimmungen entwickelt. Oberstes Ziel ist die absolute Anonymität der User.
Zentral für unseren Ansatz ist die vollständige Vermeidung jeglicher personenidentifizierender Information. Wir benötigen keine Namen, nicht einmal Mailadressen, sondern arbeiten mit nicht auf Personen rückführbaren Codes: Die User erhalten von ihren Unternehmen einen Zugangscode. Dieser Code ist für alle Beschäftigten eines Unternehmens gleich. Er dient nur zur Zuordnung zu einem Unternehmen und kann nicht zur Identifizierung von Nutzern dienen.
Nach dieser Anmeldung wird jeder/m Teilnehmenden automatisch ein zufallsgenerierter persönlicher Code zugewiesen. Damit kann man sich z.B. an den technischen Support oder einen Qualifizierungsberater wenden oder auf seine bereits eingegebenen Daten zurückgreifen. Damit wird eine vollständige technische Anonymität gewährleistet, sodass keine Zuordnung zu Personen möglich ist.